Junior Recruiter - Finance & Accounting - Recruteur junior- Finance et comptabilité / 3091
[Description in English listed below]
Recruteur junior- Finance et comptabilité
Bonus+REER+assurance entièrement payée
Ça prend un expert pour en recruter un!
L'équipe d'Exceleris est en pleine croissance et nous sommes actuellement à la recherche de professionnels dynamiques, motivés et ayant une formation universitaire pour se joindre à nous. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de toutes les activités de recrutement et de clientèle pour une variété de postes de niveau intermédiaire et supérieur en comptabilité, fiscalité et finance.
Exceleris fournit des ressources de formation complètes, y compris une très grande base de données de candidats. La majorité de nos clients sont des grandes entreprises, y compris certaines des plus grandes entreprises apprises au Québec. Nos mandats de recrutement sont uniquement des postes professionnels (CPA, CFA, ou MBA) avec des échelles salariales dans les 100-200K $.
Environnement de travail, rémunération et avantages sociaux :
-Aucune expérience en recrutement n'est requise pour poste junior
-Rémunération compétitive + avantages sociaux complets
-Couverture à 100 % de l'assurance médicale et dentaire
-Plan REER
-Formation
-Outils de recrutement de pointe et matériel informatique de pointe.
-Pas d'heures supplémentaires
Responsabilités
-Simplifier le processus de recrutement pour plusieurs postes.
-Assister l'associe avec les attentes des candidats
-Communiquer et assurer le suivi avec les clients et les candidats.
-Utiliser les médias sociaux et d'autres outils pour recruter activement les meilleurs talents.
-Devenir un conseiller de carrière digne de confiance pour les professionnels.
Compétences et qualités
-Minimum d'un baccalauréat universitaire, préférence commerce
-Le titre de CPA est un atout
-Excellentes aptitudes relationnelles
-Excellentes capacités d'évaluation et facilité à évaluer avec précision les compétences requises
-Forte capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles
-Capacité à gérer plusieurs postes et échéances
-Bilingue (anglais et français)
Le candidat démontrera également un niveau élevé d'engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.
Faites le saut
Vous sentez qu’il est temps de passer à une meilleure opportunité de carrière, mais vous ne savez pas où cela pourrait être ? Laissez l’équipe expérimentée d’Exceleris vous aider. L’opportunité de carrière parfaite dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité ou de la finance pour vous pourrait également signifier un ensemble d’avantages sociaux, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un lieu de travail préféré ou même plus de possibilités d’avancement. Notre objectif est, et a toujours été, de trouver l’adéquation parfaite entre les professionnels et les employeurs. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et en finance différent, un cabinet qui n’est pas basé sur l’atteinte de quotas ou sur le simple fait de faire correspondre les CV aux postes offerts. Parce que nos associés directeurs ont une expérience variée de recrutement en comptabilité et en finance, autant en tant qu’employeur qu’en tant que recruteurs professionnels, nous savons de première main ce qu’il faut pour trouver et garder les bons candidats.
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Junior Recruiter - Finance & Accounting
Bonus+RRSP+fully paid insurance
It takes an expert to place one!
Our team at Exceleris is growing and we are currently looking for energetic, goal driven university educated professionals to join us. In this key role, you will be responsible for all recruiting and client activities for a variety of mid and senior level positions in accounting, taxation and finance.
Exceleris provides full training resources, including a very large candidate database and jobs pipeline. Majority of our clients are large, reputable companies, including some of the largest companies in Quebec. Our recruitment mandates are only professional positions (CPAs, CFA, MBA or similar) with salary ranges in the $100-200K.
Work Environment, Compensation and Benefits:
-No recruitment experience required for junior recruiter role
-Competitive compensation + full benefits
-100% coverage Medical & Dental insurance
-RRSP matching plan
-Extensive on the job training
-State of the art recruitment tools and only the newest in IT equipment tools
-No overtime
Responsibilities
-Assist the recruiting process for multiple positions
-Assist partner in with candidate management
-Communicate and follow up with clients and candidates
-Use social media and other tools to actively recruit top talent
-Become a trustworthy career adviser to professionals
Skills and attributes
-Minimum university bachelor degree, prefer business degree or related
-CPA designation is a big asset
-Excellent people skills
-Astute assessment abilities and ease to accurately evaluate both required skills and fit for a given position
-Strong ability to develop good interpersonal relationships as well as persuasiveness and diplomacy
-Ability to manage multiple positions and deadlines
-Team player with a strong focus on sharing information and quality
-Fluently bilingual (English and French) - MUST
The candidate will also demonstrate a high level of commitment to company success, customer service and employee satisfaction and retention.
Make Your Move
Feeling like it’s time to move on to a better career opportunity, but don’t know where that would be? Let the experienced team at Exceleris help. The perfect accounting, taxation or financial career opportunity for you might also involve the right benefits package, a better work/life balance, location or even more opportunity for advancement. Our focus is, and always has been, on finding the perfect match between employers and professionals. At Exceleris, we are a different kind of accountant and finance Recruitment Company, one that isn’t based on “hitting our quotas” or simply matching resumes to openings. Because our managing partners have experience with accounting and finance from both sides of the table – internal accountant recruitment in Montreal and for other clients – we know firsthand what it takes to find and keep the right candidates.
