Gestionnaire principal, Développement corporatif - Senior Manager Corporate Development / 2855
[Description in English listed below]
Gestionnaire principal, Développement corporatif
Notre client, une grande entreprise privée à forte croissance dont le siège social est situé à Montréal, est à la recherche d'un Gestionnaire principal, Développement corporatif. Le directeur principal, Développement corporatif, participera à la mise en œuvre de la stratégie de fusion et d'acquisition et soutiendra les occasions de développement pour accroître les activités et la portée du client. Le candidat aura l'occasion de diriger toutes les phases des acquisitions stratégiques, y compris l'identification des cibles, l'analyse et la sélection préliminaires, la structuration et l'évaluation, la diligence raisonnable, les négociations contractuelles, la conclusion de l'opération et la planification de l'intégration. Le candidat devra également guider et accompagner en permanence l'équipe de direction dans l'intégration des acquisitions et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques pour l'entreprise. Activement impliqué dans la stratégie de l'entreprise, le candidat travaillera en collaboration avec la direction de l'entreprise.
Ça prend un expert pour en recruter un !
Responsabilités :
-Fournir une expertise pour identifier les perspectives et les cibles de transactions, maintenir un pipeline de cibles d'investissement stratégique et gérer plusieurs transactions à la fois ;
-Participer à certains aspects des processus de transaction et soutenir l'équipe de développement de l'entreprise à toutes les étapes des transactions stratégiques, y compris l'identification des entreprises cibles, l'analyse et l'évaluation, la diligence nécessaire, la négociation et la planification de l'intégration post-acquisition ;
-Coordonner avec d'autres équipes, le cas échéant ( legal, finance, HR, IT etc.) et gérer les flux de travail et les équipes virtuelles sur chaque transaction ;
-Développer des relations et négocier avec les parties prenantes externes, y compris les sociétés concernées, les banquiers d'affaires et les conseillers en fusions et acquisitions ;
-S'assurer que les transactions et les structures proposées sont conformes au plan stratégique et à l'appétit pour le risque de l'entreprise et aider à vérifier les hypothèses d'évaluation ;
-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe légale pour documenter les conventions de transaction ;
-Revoir et maintenir la modélisation financière pour l'alignement stratégique ;
Qualifications :
-Baccalauréat en finance ou en comptabilité ; diplôme supérieur CPA, CFA ou MBA.
-Plus de 5 ans d'expérience connexe, y compris la direction de tous les aspects des transactions de fusion et d'acquisition dans un environnement d'entreprise au sein d'un service de fusion et d'acquisition et/ou d'un groupe de fusion et d'acquisition pour un CPA ou un cabinet de conseil ;
-Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler avec succès dans un environnement d'équipe à tous les niveaux ;
-Bilingue (français / anglais);
-De solides compétences en gestion de projet et la capacité de gérer des priorités multiples ;
-Compétences en Excel et en techniques d'analyse financière, en PowerPoint et en rapports de la haute direction ; º Solides compétences analytiques, aptitudes à la communication écrite et verbale et sens de l'organisation ;
-Une forte attention aux détails et la capacité de travailler de manière autonome ; doit être autonome et autosuffisant ; º Flexible ; capable de s'adapter rapidement et avec succès au changement tout en gardant son calme et sa présence exécutive ;
-être proactif et collaboratif.
Le candidat démontrera également un niveau élevé d'engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.
Faites le saut
Vous sentez qu’il est temps de passer à une meilleure opportunité de carrière, mais vous ne savez pas où cela pourrait être ? Laissez l’équipe expérimentée d’Exceleris vous aider. L’opportunité de carrière parfaite dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité ou de la finance pour vous pourrait également signifier un ensemble d’avantages sociaux, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un lieu de travail préféré ou même plus de possibilités d’avancement. Notre objectif est, et a toujours été, de trouver l’adéquation parfaite entre les professionnels et les employeurs. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et en finance différent, un cabinet qui n’est pas basé sur l’atteinte de quotas ou sur le simple fait de faire correspondre les CV aux postes offerts. Parce que nos associés directeurs ont une expérience variée de recrutement en comptabilité et en finance, autant en tant qu’employeur qu’en tant que recruteurs professionnels, nous savons de première main ce qu’il faut pour trouver et garder les bons candidats.
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Senior Manager Corporate Development
Our client, a large private high growth company headquartered located in Montreal, is looking for a Senior Manager Corporate Development. The Senior Manager, Corporate Development will participate in the implementation of the merger and acquisition strategy and support development opportunities to grow Client’s business and reach. Candidate will have the opportunity to lead all phases of strategic acquisitions including: identification of targets, early analysis and screening, structuring and valuation, due diligence, contract negotiations, deal closing and integration planning. Candidate will also continuously guide and accompany the leadership team in the integration of acquisitions and the implementation of strategic initiatives for the company. Actively involved in the business strategy, Candidate will work closely with our senior management team.
It takes an expert to place one!
Responsibilities:
•Provide expertise to identify deal prospects & targets, maintain a pipeline of strategic investment targets and manage multiple deals at a time;
•Participate in aspects of deal processes and support the Corporate Development team through all stages of strategic transactions, including; identification of targets, analysis and valuation, due diligence, negotiation and post- acquisition integration planning;
•Coordinate with other teams as appropriate (legal, finance, HR, IT etc.) and manage work streams and virtual teams on each deal;
•Develop relationships and negotiate with external stakeholders, including target companies, investment bankers and M&A advisors;
•Ensure proposed deals and structures align with the company's strategic plan and risk appetite and help verify valuation assumptions;
•Work closely with the legal team to document transaction agreements;
•Review and maintain financial modeling for strategic alignment;
Qualifications:
•Bachelor's Degree in Finance or Accounting; advanced degree CPA CFA or MBA
•5+ years related experience, including leading all aspects of M&A transactions in a corporate environment within a merger and acquisition department and/or within a merger and acquisition group for a CPA or advisory firm;
•Excellent people skills, ability to work successfully in a team environment at all levels;
•Bilingual (French / English);
•Strong project management skills and ability to drive multiple priorities;
•Proficiency in Excel and financial analysis techniques, PowerPoint and senior management reporting; º Strong analytical skills, written and verbal communication skills and organizational skills;
•Strong attention to detail and ability to work in a self-directed manner; must be autonomous and self-sufficient; º Flexible; able to adapt quickly and successfully to change while maintaining poise and executive presence;
•Proactive and collaborative.
The candidate will also demonstrate a high level of commitment to company success, customer service and employee satisfaction and retention.
Make Your Move
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