Notre équipe
Rencontrez notre équipe d’experts Exceleris qui vous aidera à trouver le candidat idéal pour votre entreprise ou vous aidera à trouver l’emploi dont vous avez toujours rêvé.
Sous son leadership, Axxel Group accompagne les organisations à travers l’ensemble du cycle de gestion des talents, en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et approche profondément humaine.
Axxel HR offre des services RH de bout en bout, incluant l’acquisition de talents, l’accompagnement stratégique RH, la paie ainsi que la formation et le développement, agissant comme une véritable extension des équipes de direction de ses clients.
Exceleris est spécialisée en recrutement en finance et comptabilité, reconnue pour son approche rigoureuse, orientée marché, et sa capacité à livrer des talents hautement qualifiés alignés sur les réalités d’affaires.
Grapevine Executive Recruiters se consacre à la recherche de cadres et au recrutement spécialisé de haut niveau, avec une expertise marquée dans les secteurs pharmaceutique et des sciences de la vie à l’échelle canadienne.
Jessica apporte une riche expérience en gestion et en acquisition de talents, ayant occupé des postes de direction dans le secteur bancaire ainsi qu’en recrutement exécutif. Reconnue pour sa vision stratégique, son leadership mobilisateur et son sens aigu des affaires, elle excelle à bâtir des équipes performantes, à développer des partenariats durables et à générer une croissance soutenue.
Passionnée par le développement des talents, Jessica met un point d’honneur à faire grandir ses équipes et à célébrer leurs succès. Leur réussite demeure au cœur de sa motivation et de son engagement envers l’excellence.
En dehors de sa vie professionnelle, Jessica aime voyager, cuisiner et passer du temps à l’aréna. Son engagement envers la philanthropie et la communauté se reflète dans son implication bénévole et son profond désir d’avoir un impact positif.
Ghizlane a travaillé comme consultante en gestion de rendement pendant plusieurs années pour des entreprises publiques et privées au Québec et possède une vaste expérience dans le domaine de la comptabilité de gestion, de la comptabilité financière et de la fiscalité. Grâce à son leadership et à son esprit d’entrepreneuriat, elle a établi d’excellentes relations avec ses clients et ses partenaires d’affaires. Son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché lui permettent de comprendre les besoins de ses clients et de ses candidats, et de s’exécuter rapidement pour répondre à leurs besoins.
Grâce à sa connaissance de l’information financière, de la comptabilité opérationnelle et de la fiscalité, elle apporte une connaissance personnelle et une compréhension substantielle à chaque offre d’emploi, tant du côté client que du côté des candidats. Ses spécialités incluent l’audit interne, les rapports externes, la fiscalité, l’analyse financière et les rôles de contrôleur financier.
Avant de rejoindre Exceleris, il a mené avec succès de nombreux mandats pour des postes stratégiques, notamment en recherche de cadres, développant ainsi une compréhension approfondie des dynamiques du marché. Son approche repose sur une écoute attentive et une compréhension personnalisée de chaque client et candidat, lui permettant de proposer des solutions sur mesure et de bâtir des relations de confiance durables.
Avec plus de 12 ans d’expérience chez Costco en service à la clientèle, marketing et gestion, Brian a développé une vision axée sur l’excellence opérationnelle et le développement des talents, des compétences qu’il applique aujourd’hui dans son approche du recrutement.
Ses spécialités : recrutement en comptabilité, finance et fiscalité, recherche de cadres, développement d’affaires et optimisation des processus d’acquisition de talents.
Reconnue pour sa capacité à voir au-delà du CV, Rafaela excelle à identifier l’adéquation culturelle et professionnelle idéale, s’assurant que chaque jumelage entre client et candidat soit non seulement qualifié sur le plan technique, mais également aligné en termes de valeurs, d’objectifs et de style de travail — comme la dernière pièce d’un casse-tête bien assemblé. Elle prend le temps de bien comprendre les besoins propres à chaque organisation ainsi que la dynamique d’équipe, assurant ainsi une réussite durable pour les deux parties.
En 2021, Randy a effectué une transition vers le recrutement, mettant à profit son expérience du secteur pour connecter les talents en finance avec des organisations alignées sur leurs objectifs à long terme. Son parcours lui permet de parler le même langage que les gestionnaires d’embauche et les candidats — en comprenant à la fois les exigences techniques et la réalité quotidienne derrière les rôles.
Il aborde le recrutement comme un véritable partenariat, en priorisant la transparence, l’alignement et le succès à long terme plutôt que des placements transactionnels.
Reconnu pour son approche humaine et accessible, Randy bâtit des relations durables avec ses clients et ses candidats. Que ce soit pour discuter de stratégie de carrière ou des tendances du marché, il croit que de solides relations professionnelles commencent par des conversations authentiques.
En dehors du travail, Anna aime passer du temps avec sa famille, cuisiner et organiser des rencontres. Elle s’implique également activement dans sa communauté par le bénévolat, la collecte de fonds et la participation à des marathons au profit de la santé des femmes.
