Contrôleur - Plan de relève - Controller – Succession Plan / 2901
[Description in English listed below]
Contrôleur - Plan de relève
Montréal - 40% hybride disponible
120-130K + Bonus avantages
Notre client, une grande entreprise privée en pleine croissance avec un chiffre d'affaires de plus de 400 millions de dollars, est à la recherche d'un contrôleur dynamique, qui gérera l'équipe de comptabilité et aidera à diriger toutes les finances de l'entreprise. Ce rôle fait partie du plan de succession à long terme. Les responsabilités comprennent l'analyse de données complexes, les prévisions budgétaires, la supervision des comptes et des budgets, ainsi que d'autres fonctions.
Ça prend un expert pour en recruter un!
Les tâches et responsabilités comprennent, entre autres, les éléments suivants :
•Diriger et surveiller toutes les activités financières de l'organisation
•Définir et mettre en œuvre les plans budgétaires de l'entreprise
•Préparer les états financiers de l'entreprise mensuellement et annuellement, selon les besoins.
•Gérer et se conformer aux obligations de déclaration et de vérification des diverses instances gouvernementales ;
•Coordination de la vérification de fin d'année ;
•Participation à l'amélioration du système ERP en collaboration avec les autres départements
•Fournir des conseils de planification financière stratégique à la haute direction pour une croissance à long terme.
•Évaluer les dépenses de l'entreprise et travailler à la réduction des coûts.
•Gérer le département financier (4 personnes), et former les nouveaux employés si nécessaire.
Qualifications:
•CPA
•Plus de 10 ans d'expérience
•Bilingue
Le candidat démontrera également un niveau élevé d'engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.
Faites le saut
Vous sentez qu’il est temps de passer à une meilleure opportunité de carrière, mais vous ne savez pas où cela pourrait être ? Laissez l’équipe expérimentée d’Exceleris vous aider. L’opportunité de carrière parfaite dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité ou de la finance pour vous pourrait également signifier un ensemble d’avantages sociaux, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un lieu de travail préféré ou même plus de possibilités d’avancement. Notre objectif est, et a toujours été, de trouver l’adéquation parfaite entre les professionnels et les employeurs. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et en finance différent, un cabinet qui n’est pas basé sur l’atteinte de quotas ou sur le simple fait de faire correspondre les CV aux postes offerts. Parce que nos associés directeurs ont une expérience variée de recrutement en comptabilité et en finance, autant en tant qu’employeur qu’en tant que recruteurs professionnels, nous savons de première main ce qu’il faut pour trouver et garder les bons candidats.
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Controller – Succession Plan
Montreal – 40% Hybrid available
120-130K + Bonus benefits
Our client, a large and growing private company with over 400M$ in revenues seeking a dynamic Controller, which will manage the accounting team and assist in directing all company finances. This role is part of the longer term succession plan. Responsibilities include complex data analysis, budget forecasting, overseeing accounts and budgets, and other functions.
It takes an expert to place one!
Duties and responsibilities include but are not limed to the following:
•Direct and monitor all financial activity of the organization
•Direct and monitor all financial activities of the organization
•Define and implement the company's budget plans
•Prepare the company's financial statements monthly and annually as required.
•Manage and comply with reporting and auditing requirements of various governmental bodies;
•Coordinate the year-end audit;
•Participate in the improvement of the ERP system in collaboration with other departments
•Provide strategic financial planning advice to senior management for long term growth.
•Evaluate company expenses and work to reduce costs.
•Manage the finance department (4 people), and train new employees as needed.
Qualifications
•CPA
•10+ years experience
•Bilingual & Hands-on
The candidate will also demonstrate a high level of commitment to company success, customer service and employee satisfaction and retention.
Make Your Move
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