Vice President Marketing - Laval / Hybride - PME secteur retail /3063

[Description in English listed below]

Vice President Marketing - Laval / Hybride - PME secteur retail
Salaire à 6 chiffres - beaucoup de croissance

Ça prend un expert pour en recruter un!

Marque et e-commerce
-Développer, mettre à jour et veiller au respect de l’identité de marque pour toutes les initiatives
-Diriger et assurer l’optimisation continue du site web, superviser les activités publicitaires et de vente liées au site web de l’entreprise
-Émettre des recommandations stratégiques pour optimiser le site et en gérer le déploiement
-Assurer l’unicité et la cohérence de marque sur toutes les plateformes (site web, réseaux sociaux, infolettres, etc.)
-Superviser la mise en ligne des produits
-Superviser certains aspects du commerce en ligne (contenu, image, etc.)
-Développer et mettre de l’avant des partenariats, du co-branding, des événements, etc.
-Optimiser l’expérience de marque
-Analyser les résultats et les présenter de manière hebdomadaire au comité de direction
-Connaître l’évolution du marché et des concurrents
-Définir les orientations et planifier les opérations de relations publiques avec les médias

Marketing
-Définir les grandes orientations et stratégies marketing, élaborer et implanter les stratégies de publicité
-Développer et proposer au comité de direction le plan marketing de l’entreprise en fonction des orientations du marché et des budgets établis et en faire le suivi selon les objectifs (infolettres, influence, réseaux sociaux, promotions, etc.)
-Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés au trafic, à la conversion, à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle
-Diriger l’exécution en vue de l’atteinte des objectifs fixés
-Collaborer avec l’équipe interne pour mettre à exécution les diverses initiatives marketing
-Planifier le contenu des publicités et veiller à leur réalisation selon les échéanciers prévus
-Assurer un suivi auprès des achats concernant les ententes de participation co-op des fournisseurs pour le programme publicitaire
-Émettre des recommandations créatives et performantes afin d’augmenter la visibilité, la considération et la conversion
-Connaître les dernières tendances en marketing numérique et e-commerce
-Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour tout ce qui a trait au marketing RH (campagnes de recrutement, marque employeur, site carrière, etc.)

Qualifications
-10 ans ++ d'expérience dans le domaine
-Diplôme universitaire
-Bilingue
-Expérience dans le commerce de détail/de gros ou similaire
-Expérience antérieure en commerce électronique

Le candidat démontrera également un niveau élevé d'engagement du succès de la société, service à la clientèle et la satisfaction des employés et la rétention.

Faites le saut
Vous sentez qu’il est temps de passer à une meilleure opportunité de carrière, mais vous ne savez pas où cela pourrait être ? Laissez l’équipe expérimentée d’Exceleris vous aider. L’opportunité de carrière parfaite dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité ou de la finance pour vous pourrait également signifier un ensemble d’avantages sociaux, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un lieu de travail préféré ou même plus de possibilités d’avancement. Notre objectif est, et a toujours été, de trouver l’adéquation parfaite entre les professionnels et les employeurs. Chez Exceleris, nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et en finance différent, un cabinet qui n’est pas basé sur l’atteinte de quotas ou sur le simple fait de faire correspondre les CV aux postes offerts. Parce que nos associés directeurs ont une expérience variée de recrutement en comptabilité et en finance, autant en tant qu’employeur qu’en tant que recruteurs professionnels, nous savons de première main ce qu’il faut pour trouver et garder les bons candidats.

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Vice President Marketing - Laval / Hybrid - SME retail sector
6 digit salary- exponential growth

It takes an expert to place one!

Brand and e-commerce
-Develop, maintain and ensure brand identity for all initiatives
-Lead and ensure the ongoing optimization of the website, overseeing advertising and sales activities related to the company's website
-Provide strategic recommendations for site optimization and manage the deployment of the site
-Ensure brand uniqueness and consistency on all platforms (website, social networks, newsletters, etc. social networks, newsletters, etc.)
-Oversee the launch of products
-Oversee certain aspects of online commerce (content, image, etc.)
-Develop and promote partnerships, co-branding, events, etc.
-Optimize the brand experience
-Analyze results and present them to the management committee on a weekly basis
-Know the evolution of the market and competitors
-Define orientations and plan public relations operations with the media

Marketing
-Define the major orientations and marketing strategies, develop and implement advertising strategies
-Develop and propose to the management committee the company's marketing plan based on market orientations and established budgets and follow up according to objectives (newsletters, influence, social networks, promotions, etc.)
-Define and monitor key performance indicators related to traffic, conversion, acquisition and customer retention
-Lead the execution to achieve the set objectives
-Collaborate with internal team to execute various marketing initiatives
-Plan advertising content and ensure timely execution
-Follow up with purchasing on co-op supplier agreements for the advertising program
-Provide creative and effective recommendations to increase visibility, consideration and conversion
-Know the latest trends in digital marketing and e-commerce
-Work in close collaboration with the Human Resources department for all matters related to HR marketing (recruitment campaigns, employer brand, career site, etc.)

Requirements:
-10 years ++ related experience
-University degree
-Bilingual
-Experience in retail/wholesale of similar
-Previous e-commerce experience

The candidate will also demonstrate a high level of commitment to company success, customer service and employee satisfaction and retention.

Make Your Move
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